Expert Communité Sociale

Informations générales

• Département du développement social communautaire et questions de genre
• Numéro du poste : P016
• Référence de l’annonce : SHS_002_21
• Lieu : Organisation du Monde Islamique pour l’Éducation, les Sciences et la Culture (ICESCO), pays du siège (Rabat, Royaume du Maroc)
• Type du contrat: CDD
• Durée du contrat : Une année (12 mois)renouvelable
• Date de l’annonce : 13-12-2022
• Dernier délai de dépôt des candidatures : 28-12 -2022 à minuit, heure pays du siège (Rabat, Royaume du Maroc
• Email : Icescoemployment@icesco.org
• Recrutement ouvert aux: Candidats externes

Objectif du poste

Mener des études, établir des consultations et lancer des initiatives afin d’examiner les questions sociales et humaines dans le domaine du développement social et civil et des questions de genre, le but étant de parvenir à des solutions appropriées aux dites questions, de réaliser le développement et la paix sociale et d’édifier un monde meilleur dans les États membres.

Missions du poste

• Élaborer les plans généraux ainsi que les programmes et activités en relation avec le développement social et civil questions de genre
• Mener des recherches, études et statistiques en matière de sciences humaines et sociales, a approches à inclusion sociale et de lutte contre la violence basée sur le genre.
• Fournir des conseils pour développer les politiques des États membres et suivre les meilleures pratiques mondiales dans les domaines des sciences humaines et sociales et du genre au niveau
• Élaborer des recherches et études de terrain sur les principales questions sociales avant un impact direct sur le développement social et civil, ainsi que sur les questions de genre dans le monde Islamique
• Animer les conférences et ateliers sur les défis sociaux et humains auxquels sont confrontés les États membres et présenter les moyens d’y remédier pour réaliser le développement durable, et a autres thèmes y afférents
• Proposer des programmes a même de renforcer la sensibilisation sociale et humaine parmi les membres de la société, et développer des mécanismes novateurs en matière de développement humain et de sciences humaines appliquées en collaboration avec les experts en la matière
• Toutes autres taches assignées dans les domaines de compétences au poste.

Conditions et qualifications requises

Diplômes :

• Master en sociologie ou autre spécialité appropriée aux tâches et fonctions du poste

Expérience professionnelle :

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans l’un des domaines suivants :

• Égalité des sexes et programmation des activités d’autonomisation des femmes
• Autonomisation économique et du genre
• Violence basée sur le genre,
• Le genre et la résolution des crises et confit
• Avoir à excellentes compétences en communication et en réaction et être capable de présenter parfaitement les données
• Être capable de travailler en groupe, de collaborer avec les autres secteurs et d’organiser des réunions fructueuses.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans au sein d’une organisation internationale.

Langues :

• Maîtriser au moins deux des trois langues de travail de l’ICESCO (arabe, anglais et français).

Compétences requises :

• Avoir une connaissance des opérations de mobilisation ainsi que ses moyens et techniques
• Être dote d’une efficacité en matière de pratique et de développement
• Avoir d’excellentes compétences d’analyse. Surtout en matière d’opérations sociales
• Avoir de parfaites compétences rédactionnelles et de communication
• Veiller à respecter les spécificités culturelles, religieuses, ethniques, nationales, d’âge et de genre, et être capable de s’adapter

Salaire, indemnités et avantages

• En cas de recrutement, le candidat bénéficie des primes et avantages prévus dans le Statut du Personnel de l’ICESCO.
• Le processus d’évaluation des candidats dépendra des critères prévus dans l’annonce de recrutement et peut également comprendre des tests ou des évaluations en plus de l’entretien
• L’ICESCO adopte les moyens de communication technologique dans le processus d’évaluation