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    ICESCO, Rabat - Royaume du Maroc.

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    Informations Générales

    • Département de la paix et développement
    • Numéro du poste : P015
    • Référence de l’annonce : SHS_001_21
    • Lieu : Organisation du Monde Islamique pour l’Éducation, les Sciences et la Culture (ICESCO), pays du siège (Rabat, Royaume du Maroc)
    • Type du contrat : CDD
    • Durée du contrat : Une année (12 mois) renouvelable
    • Date de l’annonce : 13-12-2022
    • Dernier délai de dépôt des candidatures : 28-12-2022 à minuit heure
    • pays du siège (Rabat, Royaume du Maroc)
    • Email : icescoemployment@icesco.org
    • Recrutement ouvert aux : Candidats externes

    Objectif du poste

    Mener des études, établir des consultations et lancer des initiatives afin d’examiner les questions sociales et humaines en matière de paix et de développement ; le but étant d’aboutir à des solutions appropriées auxdites questions, de réaliser le développement et la paix sociale, et d’édifier un monde meilleur dans les états membres.

    Missions du poste

    • Appliquer la vision de l’ICESCO fondée sur la paix, la sécurité et le développement à travers la promotion des recherches et l’élaboration de plans d’actions conformes aux valeurs islamiques et standards internationaux.
    • Contribuer à l’élaboration des politiques nationales adaptées pour remédier aux questions sociales liées au développement et au vivre-ensemble, identifier les indicateurs d’évaluation et mesurer leurs résultats.
    • Développer des mécanismes novateurs en matière de développement humain et de sciences humaines appliquées en collaboration avec des experts en la matière.
    • Proposer des programmes à même de renforcer la sensibilisation sociale et humaine parmi les membres de la société.
    • Élaborer des recherches et études de terrain sur les questions sociales cruciales qui affectent directement la paix et le développement social dans les Etats du monde islamique.
    • Élaborer des plans généraux et des programmes et activités liés au développement sociétal dans les pays du monde islamique.
    • Prendre part aux commissions et réunions sur la gestion des effets éthiques, juridiques, sociétaux et humanitaires des innovations scientifiques et technologiques afin de garantir le développement social et humain équitables.
    • Toutes autres tâches assignées et circonscrites dans le champ de compétence du poste.

    Conditions et qualifications requises

    Diplômes:

    • Être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (Master ou doctorat) en études de la paix, en sciences politiques, en sociologie, en relations internationales ou autre spécialité des sciences sociales.

    Expérience professionnelle:

    • Avoir au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente
    • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans au sein d’une organisation internationale.
    • Une expérience dans la coordination des projets et recherches sur la paix, la sécurité et le développement.
    • Une bonne connaissance en matière d’éthique de la paix et de la sécurité, et de défis y afférents à l’intérieur et à l’extérieur du monde islamique.
    • D’excellentes connaissances et expérience dans l’analyse des politiques, en particulier les questions de genre.
    • Des compétences dans le plaidoyer et la mobilisation des ressources.
    • Une bonne connaissance de la civilisation islamique, notamment en ce qui concerne la paix, la sécurité et le développement

    Langues:

    • Maîtriser au moins deux des trois langues de travail de l’ICESCO (arabe, anglais et français).

    Compétences requises:

    • Avoir un esprit d’initiative, et être capable de gérer efficacement les priorités et de travailler sous pression.
    • Être capable d’établir des partenariats, collaborer avec les partenaires et de créer les réseaux.
    • Être capable d’élaborer des rapports analytiques.
    • Avoir un esprit d’équipe et un bon relationnel.

    Salaire, indemnités et avantages

    • En cas de recrutement, le candidat bénéficie des primes et avantages prévus dans le statut du Personnel de l’ICESCO.
    • Le processus d’évaluation des candidats dépendra des critères prévus dans l’annonce de recrutement et peut également comprendre des tests ou des évaluations en plus de l’entretien.
    • L’ICESCO adopte les moyens de communication technologique dans le processus d’évaluation.

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